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De petits travaux mais une grande avancées pour tous les handicaps

Mise aux normes accessibilité 2015 ERP

Depuis la loi handicap du 11 février 2005, pour l’égalité des droits et des chances des personnes handicapés, le paysage et les obligations des ERP, toutes catégories confondues, ont bien changé.

10 ans après, la loi d’accessibilité ERP 2015 fait de nouveaux remous. Les commerçants s’inquiètent des mises aux normes, les personnes à mobilité réduite réclament leur droit à la participation et la citoyenneté.

Au cœur de l’entreprise, les employés handicapés s’adaptent à la demande de performance et d’efficacité professionnelle. L’employeur, quant à lui, s’y retrouve souvent avec enthousiasme.

Qu’est-ce qu’un ERP ?

Les ERP sont des établissements recevant du public. Les infrastructures accueillant les usagers sont catégorisées en 5 sections, selon le nombre de personnes reçues. La loi d’accessibilité 2015, concernant les ERP des 5 catégories !

Quels sont les espaces à mettre aux normes ?

Les commerces et leurs abords, les cabinets de pratiquants libéraux, les infrastructures publiques, et plus précisément, toute surface de réception : de l’entrée, au couloir, en passant par différents niveaux de plancher (escaliers, ascenseurs…).

La personne handicapée doit pouvoir se déplacer avec fluidité à l’horizontal comme à la verticale, et ce, dans toute partie de l’établissement proposant un service à l’usager.

Dans le milieu professionnel, elle doit pouvoir disposer des mêmes avantages que tout autre salarié, à savoir bureau, salle de réunion, vestiaires, toilettes, salles d’archives, cafétéria…

Quels sont les aménagements à prévoir

A l’extérieur, les allées, passages de seuil, portes, parking… doivent être étudiés pour la bonne circulation des personnes en fauteuil roulant, malvoyants, malentendants. Autant que faire se peut, il ne doit pas y avoir de rupture de circulation !